镜头对准一线，挖掘身边故事为充分展现海企仓储一线员工敢于担当尽责、勇于攻坚克难、善于改革创新、乐于吃苦奉献的精神风貌和多样化基层岗位工作状态，让更多人了解一线工作，激发一线员工的荣誉感和事业认同感，现推出“海企蓝之声”——聆听一线声音，讲述一线故事主题系列报道。本期推出总经理与新晋升一线骨干面对面座谈会。

主题教育开展以来，海企仓储聚焦企业改革发展堵点难点痛点，搭建无缝沟通的桥梁，深入剖析问题根源，研讨解决问题、促进工作的思路对策、办法举措，充分调动全员参与的积极性、主动性、创造性。

 为公司未来高质量发展挖掘和培养各方面人才，支撑公司新时期发展战略。近期，公司组织开展了“总经理与新晋升一线骨干面对面”交流座谈会活动，与新竞聘的调度、班长职级，开展近三个多小时的深入交流。

会议分别从2023年我将如何践行竞聘时承诺？从针对当下经济形势、客户的更迭、为守护这一份责任，“我”怎样嵌入到此时成长中的海企仓储中？从敢于直面自己 敢于刀刃向内 敢于打造不完美的自己？根据多年岗位的历练，对自己的优势是否有其他岗位平台提供你施展等方面进行专题研讨。为确保调研效果，办公室在会前制作并分发了调研提纲。会上，每位员工畅所欲言，提出了许多宝贵的意见与建议。

会上，孙承莉分享了自己的工作体会：

一是企业经营与人生法则。根本的原理原则相同：单纯至极，正义、公正、公平、诚实、谦虚、努力、勇气、博爱等。

二是实现理想。将“心不唤物，物不至”作为坚定的自己信念。只有自己内心渴望的事情，才能将它呼唤到可能实现的射程之内。

三是只要思考达到每个细节，目标就一定能实现。工作中需要这种态度，想要做成某件事，将理想状态把实现的过程在头脑模拟演练、反复思考推演，在头脑里让理想和现实完全重合，那么你的成功概率就极高。

四是心态决定命运。自己身上发生的一切事情，都是由自己的心制造出来的，这是一条根本性的原理。思想是画笔，人生是画布，人的思想不同，人生的画卷也不同。

五是天天钻研创新，孕育巨大飞跃。无论做什么事，不同的态度会产生不同的结果，积极创新的人与漫不经心的人相比，时间一长两者之间就会产生惊人的差距。在海企仓储，没有捷径可言，只有坚持认真、踏实地工作，坚守自己的初心、恒心，身体力行，才能将梦想变为现实，与公司共同成长。

六是倾听工作现场的“神灵之声”。在工作中坚持用眼睛去凝视、用耳朵去倾听、用身体去贴近、用心灵去感受，用坚定的目光仔细观察储罐、管道、阀门，用执着的信念和观察的敏锐，使无生命的工作现场也有了“生命”，给我们无声的启示和提示。
  孙承莉总结说：“你们在座的所有人都是公司最重要的员工，都要参与到公司未来的经营管理中，要以更饱满的精神，迎接安全生产上的各种挑战。对于安全环保中的瓶颈问题，希望大家多贡献出自己的点子，公司也会进行相关奖励。大家齐抓共管，互相督促，共同完成年度经营目标。”
  此次座谈会，进一步提升了公司重视人才、关心人才的良好氛围，展现了公司培养高水平队伍的决心，提升了员工的认同感与归属感。针对会上一线骨干提出的意见和建议，公司领导班子将高度重视，认真梳理，以完善相应的工作机制。